這是我和下一份工作的故事，算是職涯第二章的前情提要。
下一份工作已經確定了，不是從事補教業，原因請看我之前寫的一篇文章。
http://www.chaoyen.today/2014/09/an-ideal-job.html
如果你懶得點進去看，我簡單的說，如果現在就投入補教業，有些我想尋求的問題，恐怕就沒機會知道了。
聽別人說跟自己體會，還是有段差距的，我的人生哲學始終是如此。
上一份工作，我學到了很多，關於BSP軟體工程師的專業能力、工作態度與技巧，例如公司餐廳咖啡的風味、分析自助餐秤重的計算、Mos全品項品嚐心得、下班的時機掌握。
但三年來，有個問題，我始終沒有得到解答。
「大家花了將近一年的時間、心力，做出來的產品，為什麼會沒人想買。」
我得先聲明，我們公司，身為代工廠的角色，原則上是不用管銷量的，只要能按照客戶需求，在時間內做出來，保證產品品質，這樣就是非常稱職了，而我們部門也做到了，甚至做得更好，所以在公司福利方面，有時候大家會嫌，可是整體來看，是一份待遇不錯又穩定成長的環境。
回到那問題，當產品做出來，出貨給這些品牌廠客戶到市場販售以後，第一年的我，還天真的以為，癮科技那類科技評論網站，會給我們成就的這些產品有多驚嘆的評價。
「 iPad殺手。」大概是這樣的稱號。
我後來想想，銷量贏不過就算了，拿兩台互敲，在組裝結構強度上說不定有機會贏，這樣也是可以當iPad殺手的。
離職前的最後一個案子，在工廠看到產線組裝出來的第一台整機，我在想，如果我是客戶，對於這樣的產品，會有什麼樣的市場期許；如果我是在逛3C賣場的消費者，看到這個產品，會有什麼反應。
這件事，我知道必須到其他的地方，才會知道答案。
經歷了兩週、兩次面試，五位單位、人資主管輪流面試我，終於順利錄取ASUS手機部門，而且身份也轉換了，從工程師變成產品PM(Product Manager)。產品的生到死，從規格決定、開發、生產、業務、行銷都會參與其中，在這之中和各部門溝通協調。
簡單的說，就是個喬事情的人，洪興跟東星兩方互相對峙的時候，站在中間的那個小角色。
「大家冷靜，聽我說一句公道話。」這句話還沒說完，洪興浩南跟東興烏鴉，就會拿西瓜刀一起砍我，就是這樣的一個角色職位。
我的工作目標就是，站在中間的時候，鏡頭能多一點，不要只有take雙方老大。
案子如果順利的話，可以參與產品發表會，但反過來說，如果產品出了大問題，開記者會下跪這種事也是可能發生。好像該拿出日劇半澤直樹來複習一下，這樣跪的比較有意境。
當從RD轉換跑道當PM，意味著工作經驗也歸零了，還好薪水沒有歸零。很多的心境轉換，可能會面臨的挑戰，都要學習去調整適應。
回到我的人生哲學，「聽別人說跟自己體會，還是有段差距的。」希望我撐得過比以前更操勞的一切，也許會化身為魔鬼吧，身上一直散發黑暗氣息，以這樣的覺悟去工作。
第二章《ASUS PM》，12月揭幕。
